六、人力资源部经理职责

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六、人力资源部经理职责

2007-07-21 10:23:00

　　(一)编写、执行公司人力资源规划。
　　(二)制定招聘程序，组织招聘、安排面试、综合素质测试。
　　(三)制定考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退。
　　(四)制定薪酬、晋升政策、组织提薪、晋升评审。
　　(五)制定福利政策、办理社会保障福利。
　　(六)办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续。
　　(七)组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。



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