第二条  新进员工必须试用，试用期为3个月；试用期满经考核合格正式聘用，试用期工资不低于济阳县的最低劳动工资标准。有下列情况者，不得录用：

　　1、未满18岁者；
　　2、体质经本公司认定不合适者；
　　3、亏欠公款受处罚有案者：
　　4、吸食毒品或其他代用品者；   
　　5、品行恶劣，在其他单位被开除者；
　　6、患有精神病，包括间接性精神病者，或有传染病者；
　　7、受破产宣告，尚未撤销者；
　　8、受有期徒刑宣告或通缉，尚未结案者；
　　9、被依法剥夺公民权利并尚未恢复者。

　　第三条  应届毕业生的户口和档案办理的一切费用由其本人承担；

　　第四条  试用期人员报到时，应向人事部门缴验、填写下列表件：