第六条  上、下班时间按24小时制
　　1、上午  8：00———12：00
　　2、午休  12：00———13：00
　　3、下午  13：00———17：00
　　4、公司可根据季节变化或具体需要安排上、下班时间。
　　第七条  办公室人员每周一至周六为工作时间，每天工作8小时。
　　第八条  生产部门工作时间较灵活，工作、休息时间可根据工作量进行调整。    
　　第九条  营销人员工作时间根据工作及公司需要进行灵活安排。
　　第十条  公司员工上、下班必须亲自打卡/签字，不能委托他人代签，如有代签的情况发生，按公司的有关条例进行处罚。因公出差或因故请假，不能打卡或签到时，经批准后，可不签到。
　　第十一条  不得伪造出勤记录。
　　第十二条  迟到
　　l、员工应按时上、下班；工作时间开始5分钟视为迟到；
　　2、迟到次数按月计算；
　　3、全月累计迟到次数3次者，以旷工半日计。
　　第十三条  早退
　　l、下班时间未到，提前15分钟下班者为早退。
　　2、早退两次以旷工半日论处。
　　第十四条  请假   
　　1、请假须提交书面申请。经部门主管批准后，方按请假处理，否则以旷工论处。
　　2、请假按天计算。请假半天扣半日工资，请假一天扣当日工资，以此类推。
　　第十五条  旷工  
　　1、未经主管部门同意擅自不到职为旷工；
　　2、旷工以天计算；
　　3、一年内旷工连续3日者或累计次数达到6次者，予以辞退。
　　第十六条  国家法定假日上班没有安排休假的，按国家有关规定计加班工资。
　　第十七条  工人实行计件工资，法定假日除外，在规定工作时间内上班不计作加班。
　　第十八条  加班须填写《加班申请单》，主管对其确认审核后始得加班。 
　　第十九条  在工作时间内擅自离职者，加班不核给加班工资，并视情节予以处罚。
　　第二十条  员工当月加班未休假的，加班工资依照国家有关规定计发。
　　第二十一条  因公出差在外的员工，不能申请加班工资。
　　第二十二条  公司节假日或其他特殊时间值班时，除由主管人员在各职守内负责外，应另派员工值班，值班员工负责处理下列事项：
　　l、临时发生事件及各项必要措施；
　　2、指挥监督保安人员及值勤工人；   
　　3、须防灾害，盗窃及其它危机事项；
　　4、随时注意清洁卫生安全措施与公务保密；
　　5、公司交办其他事宜。
　　第二十三条  办公室员工值班安排由总经办编排，于值班的前一日下午下班前将值日者姓名写在值日牌上，值日牌应悬挂在明显处。