公司首页
公司概况
新闻中心
企业文化
产品展示
实证展示
技术服务
在线留言
联系我们
当前位置：
首页
→
企业文化
→
企业管理制度
→
人事管理制度
→正文
六、考核
2007-07-21 10:11:00
第三十六条员工考核分为；
1、试用考核 试用期员工由部门主管负责考核，合格后转为正式员工；
2、平时考核
①部门主管对所属员工应就其操作，学识、经验、能力等进行考核；
②人事部应将员工假勤奖惩随时记录，以办理年度考核参考。
3、年度考核办法另订。
第三十七条 所有考核标准见《员工考核标准表》。
第三十八条 考核成绩分为：优秀、良好、合格、不合格，共五等。
第三十九条 员工年度考核每年1月份举行，由单位直属主管考核小组核定。
第四十条 考核人员应严守秘密，不得循私舞弊。
济南百事得牧业科技有限公司 版权所有
服务热线：0531-83141888
传真：
0531-83141666
网络技术支持：
山东畜牧网
